徐工集团形成了以"国家级企业技术中心"为核心，研究总院、事业部及分子公司技术中心创新职责明晰的技术创新体系，并按卓越绩效模式，完善徐工中长期产品技术规划，努力做到"实施一个项目，培养一批人才，形成一批成果，培育一个产业"。目前，徐工集团正以徐工研究总院为平台，积极创建国家级研究实验室，建设工程机械综合试验场；在完成南京研究院建设的基础上，加快北京、上海研究中心的布局建设；欧洲研究中心全面运营，并加紧美国、巴西等海外研究中心的建设，一个全球协同的创新体系正在建设形成。

 

徐工创新战略整体和各板块分别对标全球行业第一，重点推进"三高一大"即高端、高品质、高性价比、大吨位产品研制，形成了底蕴深厚的技术实力和创新特色，追求准确的市场导向和市场定位，满足用户追求最好质量、最稳定性能、最低使用成本、最高作业效率和最有力融资及服务支持的合理期望，用差异化、智能化、成套性产品冲击全球市场。

 

近年来，徐工推出了全球最大吨位1600吨全地面起重机，"全球第一吊"4000吨级履带起重机完成全球首吊，徐工ET110步履式山地挖掘机获得全军科技进步一等奖，LNG轮式装载机和混合动力挖掘机实现批量产销，高铁、桥梁及隧道专用施工装备、成套环卫装备快速形成产业化，70吨以上大型矿用挖掘机快速做到国产品牌第一位，12吨大型装载机唯一实现国产化， 130吨大型矿用挖掘机和全球载重最大的400吨矿用自卸车等成套矿山机械成功推出，面向"三农"专门研发的全新小型工程机械也迎来发展春天。

 

徐工拥有技术人才6000多人，占员工总数比例近30％。汇集了8位享受国务院政府特殊津贴的专家，有100多名国内最高端工程机械领军型技术人才，有100多位德、美等工程机械专家在全球各地服务于徐工创新工作。形成了引才、育才、用才、留才的环境平台，实施充分的创新激励和项目奖励，让技术骨干成为企业先富起来的一批人，千余套的人才公寓房和专家公寓房正成为5000位高层次技术人才的生活家园。充分嫁接全球高端人才资源，推动实施以"徐工骨干＋外籍专家"的联合攻关和项目催化模式，强化与两院院士、国家"千人计划"人才等的合作创新。

 

徐工年均完成大型研发项目100项以上、重大项目20项，并承担了2项国家863计划项目。重奖实现重大技术突破的项目团队，对一类重大创新项目给予千万以上的重奖。在关键零部件创新过程中，自主突破了高端液压油缸、新型电控变速箱、智能控制系统等关键技术；以FT和AMCA两家欧洲企业及欧洲研究中心为平台，加快突破阀、泵、马达及液压系统等核心技术；与德、美等多国企业合资，通过协作创新，突破了高精特回转支承、湿式驱动桥等关键技术。

 

徐工始终保持年研发费用投入占销售收入比重5％以上，研制出100多项国产首台套重大装备，3次获得国家科技进步奖，5次获得全军及全国机械工业科技进步一等奖。累计拥有有效授权专利2125项，有效发明专利161项，获得国家发明专利金奖。9项技术处于国际领先，42项技术处于国际先进水平。近三年主持参与制订并发布实施国家和行业标准45项，获得省部级以上重大科技创新成果60项，新产品在年销售收入中的占比达60％，49个产品被评为国家重点新产品。

 

此次评价中，徐工集团位列第35位，位居工程机械行业首位，另两家工程机械企业三一重工和中联重科分别位列第235位和第273位。